甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。 根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2021年度企业所得税税前准予扣除的工资和项经费合计为 ( )万元。 等于500十10十50十15请问老师为什么要加500

晚风 追问

2022-03-22 12:07

感觉不理解

晚风 追问

2022-03-22 12:08

老师所得税前什么意思呢

曹老师在线 解答

2022-03-22 12:21

同学：您好，题目中明确问的：甲企业2021年度企业所得税税前准予扣除的工资和项经费合计。
所得税允许扣除：实际发放的工资+符合限额的三项经费，这是最高只能扣这么多，不超按实际，超过按限额扣。
工会经费：工资的2%，500*2%=10，实际发生12万，2万不能扣。
福利费：工资的14%，500*14%=70，实际发生50万，50万能全部扣。
教育经费：工资的8%，500*8%=40，实际发生15万，15万可以全部扣。
合计扣除：500+10+50+15=575