6月18日有员工离职,这18天里面,实际出勤10天,节假日 问
同学你好 应出勤天数是多少天 答
老师,我们现在有一客户,他转账是一个公司,让我们开 问
你好,有这种三方协议是可以的。是行得通的 答
老师,中级报名,工作单位写现在的单位,到时三科过了, 问
同学,你好 嗯嗯,可以的 答
老师应收票据负数余额往哪里调? 问
什么原因出现了负数,这个不会出现负数的。 答
老师,现在销售固定资产原值10万元,之前已经一次性 问
你好,同学。努力解答中,稍后回复 答
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某企业为居民企业,2020年经营业务如下:(1)取得销售收入5000万元;(2)销售成本2200万元;(3)发生销售费用1340万元(其中广告费900万元),管理费用960万元(其中业务招待费30万元),财务费用120万元,相关税金320万元(含增值税240万元);(4)营业外收入140万元,营业外支出100万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款60万元,支付税收滞纳金12万元);(5)计入成本、费用中的实发工资总额300万元、拨缴职工工会经费6万元、提取职工福利费46万元、职工教育经费26.5万元。要求:这道题目里面管理费算多少钱 ,是948万吗
答: 业务招待费扣除限额30*60%=18 5000*0.005=25纳税调增30-18=12 管理费用可以扣除960-12=948
一合起某企业为居民企业,2018年发生经营业务如下:(i)取得产品销售收入4.000万元(2)发生产品销售成本2600万元(3)发生销售费用770万元(其中广告费650万元);管理费用480万元(其中业务招待费25万 元,新技术开发费用40万元,未含薪酬费用);财务费用60万元(4)销售税金40万元(5)营业外收入100万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万 元,支付税收滞纳金6万元)(6)取得国债利息收入10万元(7)经审定的上年度亏损20万元(8)计入成本 费用中的实发工资总额200万 元,拨缴职工工会经费5万元,发生职工福利费31万元,发生职工教育经费7万元要求:用直接计算法计算该企业2018年度应纳企 业所得税
答: 您好 计算过程如下 会计利润=4000-2600-770-480-60-40+100-50+10=110 广告费限额=4000*0.15=600 调增 17万元 业务招待费限额4000*0.005=20 25*0.6=15 调增 10万元 技术开发费调减40*0.75=30 捐赠支出限额 110*0.12=13.2 调增 16.8 税收纳金调增6万元 国债利息调减 10万元 亏损调减 20万元 工费经费限额 200*0.02=4 调增1万元 福利费限额200*0.14=28万元 调增3万元 教育经费限额 200*0.08=16 无需调增 所得税=(110+17+10-30+16.8+6-10-20+1+3)*0.25=25.95
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
宏大机械制造企业为居民企业,2020年发生经管业务如下: (1)取得产品销售收入3000万元。 (2).发生产品销售成本1500万元。 (3)发生销售费用650万元(其中广告费550万元),管理费用450万元(其中业务招待费22万元,新技术开发费用38万元),财务费用55万元。 (4)销售税金150万元(含增值税110万元)。 (5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款 45万元,支付税收滞纳金2万元)。 (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元,拨缴职工工会经费4万元,发生职工福利费30万元,发生职工教育经费15万元。
答: 你好!问题是什么同学
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