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你好,我在单位连续工作5年,劳动合同签订是到2022年5月到期,还有3年10个月退休,这时公司裁员的话,按照劳动法裁掉我,符合规定吗?如果符合的话,我可以得到怎样的的赔偿,谢谢
答: 你这原则上即将退休,裁员里面,你不是优先裁掉的一批。 但如果情况特殊,要裁员,那么你这里的赔偿金是你工作年限*月平均工资
双方签订了三年的劳动合同,规定使用期6个月,对吗
答: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,您的这种情况是合法的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
49、甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定( )老师你好,这题答案是错的,解析说它是对的,这题到底是对还是错呢
答: 符合规定,题目说不符合规定 所以这道题是错的 你可能是看错了
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