你好，我在单位连续工作5年，劳动合同签订是到2022年5月到期，还有3年10个月退休，这时公司裁员的话，按照劳动法裁掉我，符合规定吗？如果符合的话，我可以得到怎样的的赔偿，谢谢

你好，我在单位连续工作5年，劳动合同签订是到2022年5月到期，还有3年10个月退休，这时公司裁员的话，按照劳动法裁掉我，符合规定吗？如果符合的话，我可以得到怎样的的赔偿，谢谢

答： 你这原则上即将退休，裁员里面，你不是优先裁掉的一批。 但如果情况特殊，要裁员，那么你这里的赔偿金是你工作年限*月平均工资

双方签订了三年的劳动合同，规定使用期6个月，对吗

答： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，您的这种情况是合法的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

49、甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（ ）老师你好，这题答案是错的，解析说它是对的，这题到底是对还是错呢

答： 符合规定，题目说不符合规定 所以这道题是错的 你可能是看错了