技能培训需不需要在劳动合同可备条款写明服务期

meizi老师

职称：中级会计师

2020-07-14 15:02

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吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。A、双方不得在服务期协议中约定违约金B、服务期约定限制了吴某的自主择业权C、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同D、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

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吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A、双方不得在服务期协议中约定违约金B、服务期约定限制了吴某的自主择业权C、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同D、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

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吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。 A 、双方不得在服务期协议中约定违约金 B 、服务期约定限制了吴某的自主择业权 C 、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同 D 、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

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吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A、双方不得在服务期协议中约定违约金B、服务期约定限制了吴某的自主择业权C、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同D、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

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