计提社保，借：制造费用一医疗单位 制造费用一生育单位 贷：应付工资 是这样吗？

计提社保，借：制造费用一医疗单位 制造费用一生育单位 贷：应付工资是这样吗？

答： 您好 如果是单位车间管理人员的社保 是这样写分录

你好，计提社保时，组装车间管理人社保计提，生产成本-组装车间-制造费用与制造费用-组装车间-社保怎么理解

答： 这个需要看你们这个工资做是那个一级科目，制造费用还是生产成本，那这个对应就做那个

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保，，也要按部门分摊，生产车间的社保是计入生产成本-直接人工，车间管理是制造费用-社保费计提社保的时候借：制造费用-社保费 生产成本-直接人工结转制造费用借：生产成本-制造费用贷：制造费用-社保费完工入库借：库存商品-A产品贷：生产成本-直接材料 生产成本-直接人工（此处直接人工原本是工资，还需要自行加上社保及公积金是吗） 生产成本-制造费用上面的分录对吗？就是生产车间的社保和人工不需要单独结转，在完工入库的时候直接加到工资里面计入直接人工是吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金