老师 您好 请问法定节假日是发工资的吗？ 比如6月份，员工是22号来上班的，期间放了一个端午假期，所以她的出勤天数是6天，那么她结算工资时，是按照7天算还是6天算的？

快乐的雍大个儿 追问

2020-07-17 10:46

员工的工资都是固定工资扣除各项专项扣除和五险一金后算的，只有这位新员工是月底来的，所以这个工资我就直接按照出勤天数来算的，我主要是想问，端午节那个法定节假日工资该不该算进去。

江老师 解答

2020-07-17 10:49

是这样，如果是你们是双休的，算工资应出勤天数是22天，就是端午节放假，对所有员工都视同上班处理。
那么计算此人的应发工资是：月工资标准/22*7

快乐的雍大个儿 追问

2020-07-17 10:51

啊，这样啊，我们是双休，但是6月出勤天数全部按照实际出勤天数21天来算的。所以这样是错的吗？

江老师 解答

2020-07-17 10:52

那如果是5月份，休五一长假7天，或十一长假7天，你这样算工资，你这个上班天数，员工工资会多发，员工高兴。

快乐的雍大个儿 追问

2020-07-17 10:55

哈哈哈哈 话是这么说，但实际上，这样是不符合税法的是吗？所以法定节假日也应该算工资的对吗?

江老师 解答

2020-07-17 10:58

按我说的方式处理，这个是算相对合理的。不管当月日期、节假日如何变，你的日工资基本上说波动不大，对员工来说、企业而言，都是相对合理的。