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老师，我们企业员工是劳务派遣过来的。其中工资由我们公司直接支付给劳务派遣过来的员工并签订劳动合同。但是社保是由劳务派遣公司支付并开具发票给我们公司。就是我们跟员工签订劳动合同只发放工资给员工；然后我们跟人力资源公司签订购买员工社保的协议，我们支付社保费给人力资源公司后收发票入账。这样的操作方式可以吗？
虚心的荔枝
于2020-07-20 11:40 发布 1826次浏览
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轶尘老师
职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2020-07-20 11:44
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没有明文规定的用途的，是非限定性收入 答
个人银行结算账户和个人储蓄账户有什么区别？ 问
您好，我把相同和不同一起写哈 共同点： 都可以存取现金。 存款都可获得利息收入（结算账户存款利率同活期储蓄账户）。 本人名下的个人结算账户和活期储蓄账户之间可以相互转账。 不同点： 《人民币银行结算账户管理办法》实施后，您在办理对外的资金转出或接受外部的资金转入时（包括本人异地账户汇款）只能通过结算账户办理。 储蓄账户只能办理本人名下的存取款业务和转帐，而不能对他人或单位转账，也不能接受他人或单位的资金转入 答
1.小规模企业筹建初期需要计提固定资产折旧吗？2. 问
还没投入使用的资产暂时不折旧 答
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您好，要 算13新部分的。 社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，计算时应包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和 答
支付的成本，金额是确定的，对方什么时候开票，能开多 问
借：主营业务成本 贷：应付账款-暂估 这个暂估入账就可以 答
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