你好我们是建筑企业,之前有一项工程工程造价是535861.30元,由于合同以前是甲方和我们总公司签订的,按照工程款甲方工程进度来预付款的20万转到总公司,总公司扣除管理费4000元后将剩余196000元汇回给挂靠方,然后总公司在将收取的管理费汇回分公司,那么我们分公司该如何进行会计处理?(备注:但是这项工程本应是分公司负责的,所以在4月份总公司的财务总监将这项工程的合同改为与分公司签订,则我将总公司的原始复印过来,那么该如何处理?)
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于2016-07-07 11:25 发布 498次浏览
- 送心意
刘老师
职称: 注册会计师
2016-07-07 14:48
希望老师可以帮忙解答
相关问题讨论
希望老师可以帮忙解答
2016-07-07 14:48:28
收到工程款
借:银行存款200000
贷:主营业务收入200000
汇款给对方
借:劳务成本196000
贷:银行存款196000
期末
借:主营业务成本196000
贷:劳务成本196000
2016-07-10 15:09:48
收到工程款
借:银行存款200000
贷:主营业务收入200000
汇款给对方
借:劳务成本196000
贷:银行存款196000
期末
借:主营业务成本196000
贷:劳务成本196000
2016-07-10 15:23:57
国家现在已经不允许转包了,这么做是违规的,请慎重。 这么做记账,借银行存款贷主营业务收入销项税,付给工程对借主营业务成本进项税贷银行存款
2019-10-21 17:30:09
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)
(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
2019-08-07 11:26:14
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刘老师 解答
2016-07-10 15:23