老师您好：单位给员工购买的过节福利，这个费用，有的说直接通过 借：管理费用-福利费 贷： 现金 有的说要通过 借：应付职工薪酬-福利 贷：库存现金或银行存款 哪种对呀？

一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—辞退福利 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—辞退福利 　　贷：银行存款（或库存现金）还是一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—工资 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—工资 　　贷：银行存款（或库存现金）

答： 你好，管理费用明细是辞退福利，应付职工薪酬明细也是辞退福利

管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？

答： 不可以的，必须应付职工薪酬，因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

入到福利费的分录是不是都要通过应付职工薪酬过度一下吗？如：借：管理费用-福利费 应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 库存现金（或银行存款）

答： 学员您好，的确是这样的