我们是北京的公司，有几名销售人员是外地的，我们用劳务派遣的公司给他们上社保和公积金，劳务公司收取我们的残保金我们怎么入账？这个残保金是怎么计算的，应该由我们公司承担吗？

Abby 追问

2020-07-24 13:00

对，是和我们公司签订的劳务合同，因为是外地的社保和公积金所以找了一个公司代收代缴！

玲老师 解答

2020-07-24 13:01

残保金职工工资总额
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
“交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算.
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.

上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

Abby 追问

2020-07-24 13:04

那就是残保金应该由我们公司承担，但是为什么这个劳务公司还要把这个钱收了呢？难道他们为我公司员工代扣代缴保险和公积金也是要缴纳残保金的？

玲老师 解答

2020-07-24 13:05

您好，这个实际情况不清楚，正常是企业自己交的

Abby 追问

2020-07-24 13:12

那代收的残保金我们入什么科目呢？

玲老师 解答

2020-07-24 13:16

您好，这个正常不应该代收社保不合理，

玲老师 解答

2020-07-24 13:16

这个不应该代收残保金的

Abby 追问

2020-07-24 13:22

好的，那我问下情况，看看对方劳务公司怎么说！到时候在来问您

玲老师 解答

2020-07-24 13:30

您好好的问清楚，再做账务处理比较好

Abby 追问

2020-07-24 14:31

我问了一下，是上海的当地社保有这样的要求，只要从上海当地缴纳社保，残保金也要在当地缴纳，所以这个劳务公司就帮我们缴纳了

玲老师 解答

2020-07-24 14:34

您好，借管理费用贷，其他应付款借其他应付款贷银行存款

Abby 追问

2020-07-24 15:36

管理费用的二级是费用性税金吗？

玲老师 解答

2020-07-24 15:38

管理费用二级科目残保金