2013年7-12月，按月分摊计提2014年1月应发的年终奖金。目前计提比例是 工资（比如1000）*2.5=2500 但是，对这个计提比例可能实际操作中理解有误，按照公司实际情况，计提工资（1000）*1=1000会比较合适。 如果继续按照工资*2.5的比例计提，到最终发放的那个月，调整起来会使得当月损益失真。 那么请问，1）是否需要现在调整 计提比例呢？ 2）如果不调整计提比例，在审计的时候，会不会因为计提比例过高而被审计质疑 3）如果现在调整计提比例

温柔的便当

于2014-10-21 12:50 发布   1012次浏览

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