我们是一家装修公司,签了合同后,临时找一批工人做事,做了15天左右,没有缴纳社保,这种情况可以用公账支付工资吗?因为对方公司要我们开发票,所以我们也必须要有工资或者劳务报酬这方面的公账支出,这样我们公司的账面才能是正常的对吧?
花痴的洋葱
于2020-07-24 20:32 发布 691次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
如果你当地社保要求不严格的,可以做工资。
2020-07-24 20:33:29
不需要开具劳务费发票的,视为工资员工处理。
2018-11-29 10:17:40
没有什么风险,只是要发票麻烦,其实你们老板不知道,就是3700减去扣保险金也不用交个人所得税,并且可以增加福利费用的限额,签3700老板合算些,你们也省事些
2016-12-30 15:37:50
你好,要与她签订临时劳务合同,代开劳务费的发票,
2020-07-13 09:24:24
对,不缴纳社保是要开具劳务发票的
2018-12-24 15:05:23
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