现状:某公司的股东显,他的工资是9000,每个月按照这个9000来缴纳社保和个税。 如果想要让他每年缴纳10万的个税,应该如何操作?合理合法。 是发奖金?还是怎么操作?请详述。
轻松的月亮
于2020-07-26 08:30 发布 844次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-07-26 08:34
您好,每年10万元个税,只发这些工资是不够的
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您好,每年10万元个税,只发这些工资是不够的
2020-07-26 08:34:12
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你好,不可以的哦,只能把其他省的社保停了,在你们公司交社保
2019-04-17 18:24:35
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您好
企业股东没有发工资不要缴纳社保
2019-05-17 10:27:03
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你好
计提,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-社保
缴纳,借;应付职工薪酬-社保 , 贷;银行存款等科目
2019-11-26 10:56:34
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答:老师,计提社保按照《企业社会保险费缴纳管理办法》,企业应当按照社会保险缴费标准、社会保险制度以及国家有关规定,将企业的社会保险费归入财务费用,并分别归入购买五险一金相关险种账户缴费。在股东的社保缴纳中,应当将企业和股东社保费用分别处理,股东社保费用一般按照股东本人收入分配比例进行缴纳,不参与企业计提。另外,在个人社保缴纳时应严格遵循各地规定,尊重企业股东在缴纳社保方面的权利。拓展知识:企业在社保缴纳中,应该引入财务系统,实现社保费用的及时登记缴纳,以减轻社会保险费的负担,并确保企业和个人权益得到及时保障。
2023-03-02 14:29:55
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2020-07-26 08:36
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2020-07-26 08:38