老师，企业员工如果不遵规则，没有提前一个月提出离职申请，说走就走，势必给企业造成损失，企业可以采取什么举措，尽可能规避这种损失，现在劳动法不允许企业压工资。还能有什么别的办法吗？

老师，企业员工如果不遵规则，没有提前一个月提出离职申请，说走就走，势必给企业造成损失，企业可以采取什么举措，尽可能规避这种损失，现在劳动法不允许企业压工资。还能有什么别的办法吗？

答： 你好，一般会压一段时间的工资，这个是企业的普遍做法

老师您好。员工自动离职了 当时入职没有签劳动合同 现在去申请劳动仲裁 要我们赔偿经济损失费 我们要怎么做呢？

答： 你好 没签订合同的话 是可以要求你们赔偿的。 你们需要做营业外支出

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，员工自动离职了 当时入职没有签劳动合同 现在去申请劳动仲裁 要我们赔偿经济损失费 我们要怎么做呢？

答： 赔款 借营业外支出贷银行存款