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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（2 600×20%=520元）
Tiramisu
于2022-01-04 21:36 发布 984次浏览
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小锁老师
职称： 注册会计师,税务师
2022-01-04 21:36
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