老师 公司 有两名外地项目员工在易才公司代缴的社保。（一次性支付易才7月到9月的社保），7月的工资表中也做了计提7月社保的分录。计算重复了，冲红分录正确吗？ 编制7-9月计提分录 借:管理费用 -社保 3000 贷:应付职工薪酬–社保 3000 借:应付职工薪酬–社保 3000 其他应付款–社保 800 贷:银行存款 3800 冲红分录: 单位部分: 借:管理费用 -社保 - 3000 贷:应付职工薪酬–社保 - 3000 个人部分冲回 借:应付职工薪酬–工资 800 贷:其他应付款–社保 800

工资欠发 个税未交分录 借：管理费用工资。贷：应付职工薪酬工资。借: 应付职工薪酬工资。贷：应交税费-个税 。贷：其他应付款。还是：--借：管理费用工资。贷：应付职工薪酬工资。借: 应付职工薪酬工资。贷：其他应付款。

答： 您好 个人所得税没有缴纳 写第二种就好了

支付工资可以做借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷其他应付款吗

答： 少部分应发未发的可以，但是汇算清缴前必须发掉才可以，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资、五险一金借：管理费用-工资 管理费用-保险 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 应交税费-应交个人所得税缴纳保险借：应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 对吗？

答： 您好，您的处理非常正确！