送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2020-08-03 10:31

你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

紫藤老师 解答

2020-08-03 10:31

新税法实施后,职工福利费只能在工资总额的14%范围内据实列支,超过则不准税前扣除。

kelly 追问

2020-08-03 10:33

超过14%了还可以继续作账吗?

紫藤老师 解答

2020-08-03 10:35

你好,发生的多少你入账多少

kelly 追问

2020-08-03 10:36

超过了14%部分怎么吧?不能税前扣除?要进行调整吗?

紫藤老师 解答

2020-08-03 10:37

超过则不准税前扣除。调增

kelly 追问

2020-08-03 10:42

可以不通过“应付职工薪酬”这个科目核算吗?直接借:管理费用—福利费
贷:银行存款

紫藤老师 解答

2020-08-03 10:43

必须通过“应付职工薪酬”这个科目核算

kelly 追问

2020-08-03 11:19

职工福利费通过“应付职工薪酬”这个科目,用不用计提?还是发生多少就入多少?

紫藤老师 解答

2020-08-03 11:20

用计提,发生的都要计提的

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相关问题讨论
你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2020-08-03 10:31:10
你好!是的。就是这样做分录。
2018-09-05 11:46:29
企业职工食堂福利费的账务处理一般包括服务费的分摊,支业务的报销,员工的报销,食堂的结算等操作。 首先,服务费的分摊是指将企业缴纳的职工食堂福利费根据实际情况,按一定比例分别分配给主管部门,以及消耗资源最多的各项工作单位,以保证实际使用服务的部门的财务支出负担的均衡。 其次是支业务的报销,报销的内容,经受会计审计的报销金额,报销的核实凭证及相关税务处理,将报销金额从账户中扣除。 再次,就是员工的报销,要根据实际情况,分别承担企业和员工的日常饮食费用,将报销金额从账户中扣除,并进行相关凭证管理等。 最后,进行食堂的结算。根据企业对食堂的实际费用,进行应付账款的核对和支付,食堂现场的伙食费的结算、审计报销的结算等,以及根据企业的实际支出情况,进行结算操作。 企业职工食堂福利费的账务处理确保财务规范,有效利用资金,保证企业职工食堂公平而合理的食堂福利。 拓展知识:企业职工食堂福利费的管理不仅仅是财务报销的问题,更重要的是,企业还需要根据实际情况,采取一些措施,将这些费用合理使用,最大限度地提高企业食堂的综合福利,使员工有更好的营养保障。
2023-02-20 17:23:35
你好 可以这么做的
2021-07-05 19:18:36
你好 需要走应付职工薪酬过渡的
2019-09-24 10:55:08
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