企业每月缴纳的社保费为什么要同时做两笔分录呢？借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款？ 这样做计提然后缴纳 是为了增加应付职工薪酬的基数，可以合理的避税吗？因为福利费和教育费 以及工会经费都是以应付职工薪酬为基数?

#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款，这样对吗？那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢？谢谢

答： 您好！计提的时候是管理费用-福利费。

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资的分录，借：管理费用-职工薪酬-工资社保 借：管理费用-职工薪酬-社保，贷：应付职工薪酬是这样吗？还有公积金也是在职工薪酬下做分录对吗？

答： 是的都要在应付职工薪酬科目下核算