计提6月份工资，实发5月份工资，相差226元，如何做凭证

计提员工工资怎么做凭证？

答： (1)计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保(个人) 贷：其他应付款--公积金(个人) 贷：库存现金 (3)交纳社保时： 借：管理费用--社保(公司承担) 借：管理费用--公积金(公司) 借：其他应付款--社保(个人) 借：其他应付款--公积金(个人)) 贷：银行存款

老师：老板直接付离职员工工资了，计提不？还是直接做凭证？

答： 你好，还是要先计提确认成本费用，再付款冲销应付职工薪酬。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司的工资是下个月15号发，这个月做凭证的时候能做成当月计提，当月发吗？

答： 您好！可以的。