问一下 有一个员工休产假了，然后公司正常发工资。然后社会保险局发了生育津贴。老板意思是生育津贴就不需要发给员工，直接冲发员工的工资怎么处理账务？

问一下 有一个员工休产假了，然后公司正常发工资。然后社会保险局发了生育津贴。老板意思是生育津贴就不需要发给员工，直接冲发员工的工资怎么处理账务？

答： <p>你好，按规定剩余津贴是应当发放给该休产假的员工的</p>

老师，报社会保险工资，是按基本工资报还是按实领工资报了

答： 您好！严格来说是按上年的平均工资报

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。