如果做医疗保险的凭证，单位承担部分，个人部分，应该怎么做 基本医疗 、生育，工伤

<p><span style="color: rgb(85, 85, 86); font-family: &#39;Microsoft YaHei&#39;, 微软雅黑, Lucida, Verdana, &#39;Hiragino Sans GB&#39;, STHeiti, &#39;WenQuanYi Micro Hei&#39;, SimSun, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;">1.计提工资、公司承担的社保、公积金的分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用—工资
 &nbsp; 管理费用/销售费用/制造费用—社保（公司承担的部分）
 &nbsp; 管理费用/销售费用/制造费用—住房公积金（公司承担的部分）
贷:应付职工薪酬—工资
 &nbsp; 应付职工薪酬—社保 （公司承担的部分）
 &nbsp; 应付职工薪酬—住房公积金（公司承担的部分）
2.支付缴纳社保、公积金的分录：
借：应付职工薪酬—社保 （公司承担的部分）
 &nbsp; 应付职工薪酬—住房公积金（公司承担的部分）
 &nbsp; 其他应收款-社保 （员工承担的部分）
 &nbsp; 其他应收款-住房公积金 （员工承担的部分）
贷：银行存款
3. 发放工资的分录:
借:应付职工薪酬—工资
贷:  银行存款/库存现金
  其他应收款-社保 （员工承担的部分）
  其他应收款-住房公积金 （员工承担的部分）
  应交税费-代扣代缴的个人所得税
这种方法适用于：代扣代缴社保、公积金在前，发放工资在后。如果发放工资在前，发工资时，代扣代缴的社保、公积金时贷：其他应付款。</span></p><p><span style="color: rgb(85, 85, 86); font-family: &#39;Microsoft YaHei&#39;, 微软雅黑, Lucida, Verdana, &#39;Hiragino Sans GB&#39;, STHeiti, &#39;WenQuanYi Micro Hei&#39;, SimSun, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;">五险合在一起做，分的太细也麻烦</span></p>