老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
看图,3个月的医疗期待遇是可以领3个月1600的病假工资吗,那6个月累计病假时间是可以请6个月的假,3个月有薪,3个月无薪吗?
答: 实际工作年限 10年以下的,在本单位工作年限为 5年以下的,医疗期为 3个月,按 6个月内累计病休时间计算。
某员工可享受6个月医疗期+12个月累计病休期。假如医疗期满,企业职退员工,则剩余6个月的病休期还有什么意义呢?
答: 企业职退员工,则剩余6个月的病休期还有什么意义呢?如果不在贵公司工作就不具有意义,
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
工龄5年,在甲公司工作2年,可享受的医疗期是多久?累计病休时间是多久?
答: 累计病休假6个月,医疗期3个月
森林老师 解答
2020-09-09 11:01