送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2020-10-10 11:09

你好!这个其实不用那么纠结,该计提就计提,实际有发放就发放,没有发放就挂着应付职工薪酬就好了

会计学堂 追问

2020-10-10 11:21

那月底要结转吗?

会计学堂 追问

2020-10-10 11:23

月底结转本期损益时,做一笔分录,借本年利润,贷管理费用(计提的工资-发放的工资)?

宋生老师 解答

2020-10-10 11:23

你好!是的。就是这样就可以了。正常结转管理费用而已

会计学堂 追问

2020-10-10 11:24

结转的这个数是不是要用计提的工资数额-已发放的工资数额,才是结转的数

宋生老师 解答

2020-10-10 11:26

你好!不是,这个是计提的金额结转

会计学堂 追问

2020-10-10 11:31

那是,借本年利润,贷管理费用(计提的工资-发放的工资) 这样写吗,我怕做错了,

宋生老师 解答

2020-10-10 11:31

你好!是按计提的金额,不是按计提的减发放的。

会计学堂 追问

2020-10-10 11:32

嗯嗯,分录要怎么写呢,老师,我写的分录对吗

宋生老师 解答

2020-10-10 11:33

你好!是的,分录是对的了。

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相关问题讨论
你好!这个其实不用那么纠结,该计提就计提,实际有发放就发放,没有发放就挂着应付职工薪酬就好了
2020-10-10 11:09:21
正规来说 需要计提再发放的 你先发放后补提也是可以的 因为结果一样
2016-06-16 11:41:24
同学,按权责发生制,工资按月计提,计入受益期间成本费用,同时确认应付职工薪酬。等到发放完毕后反冲应付职工薪酬。按您公司的情况,直接做应付职工薪酬薪酬挂账处理即可
2020-10-10 11:01:31
你好,需要做计提和发放的分录,账务才能平
2020-04-21 14:38:19
从会计匹配性的原则出发,当月工资应该当月计提,这样成本(费用)在当月体现。 计提工资:借:销售/管理费用 贷:应付职工薪酬 支付工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 计提工资时,入的费用,当期已经结转; 发放工资,不涉及损益类科目,不需要结转。
2019-10-23 16:39:46
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