想请问一下老师,我们是科技类有限公司,是子公司,有两个项目是母公司和我们都有在做的,为了让账目统一到一家公司,打算采用临时聘用的方式,即母公司临时聘用本公司的研发人员。这些人员都是我们公司的职工,这样的话个税方面是由哪家公司来申报呢?是算工资薪金还是劳务报酬呢?社保公积金还是由本公司进行申报吗?我们不是劳务派遣公司。不知道深圳这边是怎么规定的。
四叶草
于2020-10-13 11:41 发布 1100次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2020-10-13 12:27
你好
你们有劳务派遣的范围吗
如果没有你们可以做两处工资
相关问题讨论
你好
你们有劳务派遣的范围吗
如果没有你们可以做两处工资
2020-10-13 12:27:16
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2020-05-25 19:07:15
劳务派遣人员的社保公积金账务处理,一般来说,企业与派遣员工签订劳务派遣协议,成为劳务派遣关系,其中派遣单位为用人单位,被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。
1、社会保险账务处理:用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险,并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。
2、公积金账务处理:用人单位应当按照有关规定参加住房公积金,并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。
3、劳动报酬账务处理:用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬,并将派遣工人的工资记入个人账户。
以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容,希望对您有所帮助。
2023-02-25 12:54:46
1、收到劳务费,开具发票:借:银行存款;贷:主营业务收入。
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本;贷:应付职工薪酬-工资;其他应付款-社保 (企业交纳部分);其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。
3、支付派遣人员的工资:借:应付职工薪酬-工资;贷:库存现金;其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金);应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)。
4、缴纳社保和公积金:借:其他应付款-社保等;贷:银行存款。
2019-07-14 11:22:11
您好,小规模纳税人增值税率是3%,或者0税率,一般纳税人增值税率是6%,或者0税率。
2019-01-24 15:12:10
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