老师，您好，我们公司是建筑业，承接一些项目，然后找工人来做，项目把劳务费付给我们公司，然后我们再付给工人，但是这些工人没有跟我们签订劳动合同，也不缴纳社保等，同时劳务费记在应付职工薪酬里，所以核算应缴纳残保金时，这部分费用要算在残保金基数里吗

岚 追问

2016-09-18 20:59

好的，谢谢老师

岚 追问

2016-09-18 21:01

老师，我们的这些劳务费比较多，如果都算做临时工，合适吗，还有调账会不会很麻烦

王雁鸣老师 解答

2016-09-18 20:30

您好，这部分费用要算在残保金基数里，您最好按临时工工资处理，不记入应付职工薪酬。走代收代付也可以。

王雁鸣老师 解答

2016-09-18 20:57

您好，可以调整账目，临时工的工资不会算在残保金基数里的。

王雁鸣老师 解答

2016-09-18 21:00

您好，不客气，有问题尽管提问。

王雁鸣老师 解答

2016-09-18 21:05

您好，可以按代收代付处理，确实没订合同，也没交社保，都按临时工没问题，调账肯定麻烦，不过以前可以慢慢调，以后按临时工工资处理即可。