老师，试用期当月不满一个月，工资该怎么计算?比如此年8月31天，8月月3日上班，应扣除2天工资，8天法定休息日，出勤31-8-2=21天，不扣税、社保及未扣2天扣款工资前工资4000（试用期定的合同工资4000），应发扣除2天工资（此未扣税前的、社保工资）：4000-（4000/21.75*2）=4000-367.82=3632.20，但还有一项：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，4000/21.75*21天=3862.07，这是怎么回事?哪样计算是对的呀?

老师，试用期当月不满一个月，工资该怎么计算?比如此年8月31天，8月月3日上班，应扣除2天工资，8天法定休息日，出勤31-8-2=21天，不扣税、社保及未扣2天扣款工资前工资4000（试用期定的合同工资4000），应发扣除2天工资（此未扣税前的、社保工资）：4000-（4000/21.75*2）=4000-367.82=3632.20，但还有一项：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，4000/21.75*21天=3862.07，这是怎么回事?哪样计算是对的呀?

答： 你好，应当按后面的计算

老师好，公司社保、公积金按实际工资为基数计算，某员工合同月工资8000，5月扣除缺勤，实际工资(没有扣除社保公积金个人部分）6666，问:社保公积金公司缴纳部分是多少？

答： 一年内你基数不变，还是跟上月一样的，基数看你上年平均工资 比例看你当地社保局规定的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师我想请问一下，原本我实际工资每月是5000元，社保个人和单位部分都自己交，公司不负责，原本很简单位，只要工资表做扣除银行代缴社保部分，就是个人工资了。但公司领导说工资不能含社保，要我把公司代扣社保扣除后在做工资表，那我不是基本工资就有小数点了吗？劳动合同法规定是工资不能含 单位代缴社保部分的吗？有点不明白有此规定吗？请问老师？

答： <p>你好，工资有小数点也是正常</p><p>个人缴纳公司扣掉帮你缴纳就是了</p>