老师，计提工资转入管理费用，计提应发工资包括社保公积金个人部分，这样管理费用是不是不准，并不是公司的费用

在计提工资和社保公积金时（单位承担部分）， 借：管理费用-工资 管理费用--社保，公积金 贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬=--社保，公积金 就是，这个计提的工资是包括社保和公积金金额在内的还是去除的？ 比方应发工资是8000，社保是2000（单位部分） 公积金是1000（单位部分） 那分录计提时： 借;管理费用-工资8000 管理费用--社保2000 管理费用--公积金1000 还是借：管理费用---5000 管理费用--社保2000 ---公积金1000？ 比较混，这个计提的时候工资里是包含还是不包含公司承担的社保公积金？

答： 您好！这个是不包括的。按8000来的。你可以从明细科目上面看到。工资就是工资，社保就是社保

计提9月工资， 借：管理费用 -工资 贷：应付工资。 计提9月社保公积金，个税，借：应付工资 贷：应交税费-个税， 贷：其他应付款 社保个人 贷：其他应付款 公积金个人 计提9月社保公司部分 借：管理费用-社保 贷：应付工资-社保 借：管理费用-公积金 贷：应付工资-公积金

答： 10月份发工资和缴纳社保和公积金时的会计分录怎么写

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务外包支付的工资、社保、公积金分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金吗

答： 需要分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金