当地劳动部门人员给该个体户老板的风险提示,法律风险提醒:1、社保补贴应独立于工资外,另行发放,并在银行转账发放时备注发放社保补贴。不要混在一起发,不然,用人单位证明不了是社保补贴,一律按照工资计算。2、承诺实质是违反法律规定,若真发生工伤,按照池州司法实践,无论是仲裁还是法院审判,用人单位依旧需要承担全部工伤赔偿责任,只是基于此前签订过承诺书,在协商时劳动者会给予一定的让步,减少赔偿数额,建议在签订承诺书,再购买一份雇主责任险的商业保险,万一发生工伤事故,可以将损失降到最低。 我现在想请教老师的就是,工资表可不可以这样把800元的保险补贴一起做在这个表里?还是需要另外做一个800元的保险补贴
会计学堂
于2021-01-06 15:31 发布 1250次浏览

- 送心意
3号直播
职称: 初级会计师,高级会计师
相关问题讨论

同学你好,上述问题暂无老师能解答,非常抱歉!
2021-01-06 17:58:13

你另外做一个八百的补贴
2021-01-06 17:27:51

同学你好!先计提这个人的工资 就是社保费部分
然后 用其他应收款核算 支付他的社保费 最后
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
平掉的
2021-08-23 17:30:28

您好!你要去银行或者社保局打明细账才能确定。
2018-07-30 15:12:57

您好!这样的,建议加到离职补偿里面一起计入个人所得
借管理费用-离职补偿 贷应付职工薪酬-离职补偿金
2017-03-28 10:14:49
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