送心意

朴老师

职称会计师

2021-01-20 09:47

同学你好
先发工资后交社保就是其他应付款
先交社保后发工资是其他应收款

追问

2021-01-20 09:51

那如果有的人到手工资4000,社保公积金全部由公司承担呢

朴老师 解答

2021-01-20 09:54

那就计提的时候把个人应承担部分一块计提到工资里

追问

2021-01-20 09:57

借,管理费用,4000,贷,应付职工薪酬4000,
借,管理费用,社保全额,贷,其他应收款,社保全额

追问

2021-01-20 09:58

对吗?我看不懂你的意思

朴老师 解答

2021-01-20 10:07

比如说社保金额个人承担部分是200
工资是4000
你计提的时候按照4200计提

追问

2021-01-20 16:37

大概明白了

追问

2021-01-20 16:37

老师,为什么有的电脑2000多也算作固定资产

追问

2021-01-20 16:38

有的电脑 7000多一台,还直接进入管理费用呢?

追问

2021-01-20 16:39

这个固定资产的入账金额,使用年限,残值率,税务局真的会管吗?

朴老师 解答

2021-01-20 16:44

固定资产残值率最高是5%
折旧年限按照税法规定的来,计入固定资产按月折旧

追问

2021-01-20 17:12

那电脑一定要算作固定资产吗?

朴老师 解答

2021-01-20 17:22

可以算也可以不算,这个你自己选择

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相关问题讨论
用其他应收款-社保(个人)
2024-05-11 09:28:12
同学,你好 是可以的
2024-02-21 14:32:09
同学你好,计其他应收款也是可以的 计提社保 借:管理费用—社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬—社保(公司部分) 支付时候 借:应付职工薪酬—社保(公司部分) 其他应收款—个人 贷:银行存款
2022-02-25 11:37:38
同学你好 如果是没有收回来或没有付出去的,是可以有余额的;
2021-12-30 17:07:12
同学你好!2个都可以的,如果你先从员工工资扣,再交到社保局就是其他应付,如果公司先付,再从工资扣,就是其他应收。
2021-07-15 14:32:51
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