送心意

朴老师

职称会计师

2021-01-20 09:47

同学你好
先发工资后交社保就是其他应付款
先交社保后发工资是其他应收款

追问

2021-01-20 09:51

那如果有的人到手工资4000,社保公积金全部由公司承担呢

朴老师 解答

2021-01-20 09:54

那就计提的时候把个人应承担部分一块计提到工资里

追问

2021-01-20 09:57

借,管理费用,4000,贷,应付职工薪酬4000,
借,管理费用,社保全额,贷,其他应收款,社保全额

追问

2021-01-20 09:58

对吗?我看不懂你的意思

朴老师 解答

2021-01-20 10:07

比如说社保金额个人承担部分是200
工资是4000
你计提的时候按照4200计提

追问

2021-01-20 16:37

大概明白了

追问

2021-01-20 16:37

老师,为什么有的电脑2000多也算作固定资产

追问

2021-01-20 16:38

有的电脑 7000多一台,还直接进入管理费用呢?

追问

2021-01-20 16:39

这个固定资产的入账金额,使用年限,残值率,税务局真的会管吗?

朴老师 解答

2021-01-20 16:44

固定资产残值率最高是5%
折旧年限按照税法规定的来,计入固定资产按月折旧

追问

2021-01-20 17:12

那电脑一定要算作固定资产吗?

朴老师 解答

2021-01-20 17:22

可以算也可以不算,这个你自己选择

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相关问题讨论
学员你好,现在的其他应付款余额直接调整到其他应收款 借/贷*其他应收款 贷/借*其他应付款
2023-01-14 11:21:04
你好 “其他应收款”属于资产类科目,主要用来核算除了应收票据、应收账款(日常经营活动)、预付账款、应收利息、应收股利以及长期应收款以外的其他应收款项。 所以,如果单位先替员工缴纳了员工应该承担的那部分社保,企业账务上应体现为: 借:其他应收款——社保(员工个人承担的社保)) 贷:银行存款 企业实际发放工资时,将替员工先缴纳的部分代扣: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(员工个人承担的社保)
2022-05-24 09:45:14
先发工资后缴纳社保的用其他应付款,如果事先缴纳社保后发工资的用其他应收款。
2021-09-13 10:57:09
用其他应收款-社保(个人)
2024-05-11 09:28:12
同学,你好 是可以的
2024-02-21 14:32:09
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