上月应付工资为7500,实发工资为7000,扣社保款为300,员工请假扣款为200,应该怎么做分录,结转费用的应怎么结转?这里的这个请假扣款怎么做?
苏蓉
于2016-10-21 16:17 发布 1166次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2016-10-21 16:21
那不是借贷不平啦
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您好!请假扣款不用专门登记的。
借:应付工资 7500
贷:现金等7000
其他应付款-社保等300
2016-10-21 16:19:51
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这3750中有多少是个人承担的?
2019-04-10 21:19:54
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借:应付职工薪酬~社保
其他应收款~张三
贷:银行存款
2018-07-11 13:14:28
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和平时一样正常计提 单位免交的记到营业外收入
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款营业外收入 (单位免扣款的金额 )
2020-06-10 17:19:07
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您好,个人部分在发放工资的分录里 扣出
贷方计入 其他应付款-个人社保
2020-04-23 07:52:42
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