请问：工资应发工资2万 ，代扣社保800，代扣个税200，实发工资20000-800-200=10000 计提工资的时候 第一种：借：管理费用 20000 贷：应付职工薪酬 20000 第二种： 借：管理费用 20000 贷：其他应付款-社保800 贷：应交个税200 贷：应付职工薪酬-工资 10000 这两种方式哪个对呢？

计提工资分录：借：管理费用/应付职工薪酬贷：其他应付款/代扣个人养老应交个税应付职工薪酬这个分录怎么理解

答： 你好，应付职工薪酬二级科目是工资吗？

计提工资：（1）借：管理费用，贷：其他应收款-个人代扣，应交税费，应付职工薪酬 （2）借：管理费用，贷：应付职工薪酬，请问这两种计提方式有区别吗？

答： 你好，从最后的分录结果来看没有什么区别，只是把社保和个税先剔除来了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资时借：管理费用 贷应付职工薪酬，不计提社保。次月发放上月工资时：借：应付职工薪酬（上月计提数）贷：应付职工薪酬-社保（个人）贷：其他应付款-代扣个税 贷：银存。交社保时：借：管理费用（公司部分）借：应付职工薪酬-社保（个人）贷：银存。借其他应付款-个税贷银存。这样对吗

答： 计提数据与实际发放的数据没有一点差异吗？