;)
员工休产假，休假期间给员工发发放了工资8000元，公司申请了10000元生育津贴，差额2000元怎么发给员工？工资发的8000元需要冲回吗？
WQY
于2021-03-08 09:52 发布 747次浏览
-
meizi老师
职称： 中级会计师
2021-03-08 09:53
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
员工休产假，休假期间给员工发发放了工资8000元，公司申请了10000元生育津贴，差额2000元怎么发给员工？工资发的8000元需要冲回吗？
答： 你好 需要的8000元去冲原来计提和发放分录。 然后收到做 ：借银行存款10000贷其他应付款 10000 借其他应付款10000贷应付职工薪酬8000 银行存款2000 借管理费用 -8000贷应付职工薪酬 -8000
员工的每月工资30000元 该员工的生育津贴是21333元 员工休产假期间发放工资吗 发多少
答： 同学你好 这个看当地 女职工生育后，本人提出申请，单位批准后，哺乳假可请六个半月，工资按照职工每月实际工资的80%发放，再延长按照60%发放。 职工产假期间工资、生育津贴案例 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，就是员工的生育工资和生育津贴应该怎么算呢，假如员工去年平均工资5000元，产假180天，生育津贴=5000/30*180=30000元，每月给员工发放工资2100元，产假期间一共发放12600元，假如生育津贴领取了35000元，我实际应该最后补给员工的钱=35000-12600=22400元，如果生育津贴领取了28000元，我补给员工30000-28000=2000元，这么算对吗？
答： 你好，同学。 计算没问题的。
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
WQY 追问
2021-03-08 10:01
WQY 追问
2021-03-08 10:02
meizi老师 解答
2021-03-08 10:03
WQY 追问
2021-03-08 10:12
meizi老师 解答
2021-03-08 10:14
WQY 追问
2021-03-08 10:37
meizi老师 解答
2021-03-08 10:41