老师，就是员工的生育工资和生育津贴应该怎么算呢，假如员工去年平均工资5000元，产假180天，生育津贴=5000/30*180=30000元，每月给员工发放工资2100元，产假期间一共发放12600元，假如生育津贴领取了35000元，我实际应该最后补给员工的钱=35000-12600=22400元，如果生育津贴领取了28000元，我补给员工30000-28000=2000元，这么算对吗？

有爱^O^有梦 追问

2020-05-15 10:56

还有一个问题，就是年平均工资的计算，我应该按实际发放的员工到手的工资算（不含社保、请假扣款等），还是按应发工资算？

陈诗晗老师 解答

2020-05-15 10:57

应发计算的哈，这里是

有爱^O^有梦 追问

2020-05-15 11:00

好，谢谢老师

陈诗晗老师 解答

2020-05-15 11:01

不客气，祝你工作愉快。