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文文老师

职称： 中级会计师,税务师

2021-03-12 09:33

只要能合理解释，就没有问题。

陆 追问

2021-03-12 09:35

现在是企业所得税汇缴的时候风险提示

文文老师 解答

2021-03-12 09:37

请将风险提示内容截图看下。

陆 追问

2021-03-12 09:42

老师，您看一下

文文老师 解答

2021-03-12 09:46

你属于后者，能合理解释，不存在问题，正常申报即可

陆 追问

2021-03-12 09:51

允许社保和公积金不在同一单位缴纳是吧老师》？

文文老师 解答

2021-03-12 09:54

是的，实际中这种现象是存在的。

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相关问题讨论
只要能合理解释，就没有问题。
2021-03-12 09:33:57
你指的是哪个报表？或者说报表里面的哪个数据。
2021-06-11 15:25:28
对，这个肯定是和财务报表的利润数量一致的。
2022-02-21 11:10:15
看一下图片，同学
2019-11-29 15:29:43
嗯，需要补计提的哦 2.按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，出现了工资薪金是否需要计提这一问题。 若企业工资的发放方式是当月工资，当月发放，那么，按照会计的权责发生制原则，当月发生，当月入账，工资薪金费用则不需要计提，而是在月底直接分配。 若企业的工资发放方式是采取本月工资，下月发放，也就是我们常说的“下发工资”形式，这样，就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以，为了满足会计的权责发生制原则，就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数，进行计提并入账。 3.会影响的 4.你要先去税局作废之前的错误的，然后重新申报才行
2019-10-23 11:18:35
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