送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2016-11-02 11:16

没有做过应付职工薪酬,可以直接借:管理费用-福利费 ,贷银行存款,或者借,管理费用-工伤费,贷银行存款吗

王雁鸣老师 解答

2016-11-02 10:54

您好,分录
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:现金或者银行存款
同时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费

王雁鸣老师 解答

2016-11-02 11:16

您好,可以这样做。

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相关问题讨论
您好,分录 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金或者银行存款 同时: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
2016-11-02 10:54:41
做福利费,借管理费用-福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银存
2018-12-28 17:09:23
借:营业外支出 贷:银行存款
2018-06-19 14:06:49
首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时: 借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款) (二)由企业出 计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用) 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
2019-06-26 09:12:26
你好,这个1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付): 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果是企业支付的费用: 借:营业外支出-工伤赔偿 贷:银行存款或现金
2019-04-01 10:48:46
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