- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2016-11-02 11:16
没有做过应付职工薪酬,可以直接借:管理费用-福利费 ,贷银行存款,或者借,管理费用-工伤费,贷银行存款吗
相关问题讨论
您好,分录
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:现金或者银行存款
同时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
2016-11-02 10:54:41
做福利费,借管理费用-福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银存
2018-12-28 17:09:23
借:营业外支出
贷:银行存款
2018-06-19 14:06:49
首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:
(一)由社保出
收到时: 借:银行存款
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬)
贷:现金(或银行存款)
(二)由企业出
计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)
贷:应付职工薪酬
支付时: 借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
2019-06-26 09:12:26
你好,这个1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
借:其他应收款--保险公司或社保
贷:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):
借:银行存款或现金
贷:其他应收款--保险公司或社保
3、如果是企业支付的费用:
借:营业外支出-工伤赔偿
贷:银行存款或现金
2019-04-01 10:48:46
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王雁鸣老师 解答
2016-11-02 10:54
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