- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-03-26 15:13
同学你好
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
2.
不用付工资
3.对的
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同学你好
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
2.
不用付工资
3.对的
2021-03-26 15:13:08
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你好,如果有单独设销售部门的话就销售人员工资及费用都计入销售费用,如果没有专设这个部门就放到管理费用科目。
2016-11-10 13:45:56
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发放工资还有个贷其他应收款――个人社保 其余的都对的
2018-11-24 13:10:34
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您好,一般情况下,按基本工资核算。住院的费用可以让员工提供票据,贵公司人力资源部门找社保报销。
2017-11-20 17:56:12
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你好
个人部分是发工资时扣 我发你完整分录
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2021-10-29 09:11:05
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