甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×20 年 1 月 1 日以非公开发行（即定向增发）的方式向 100 名管理人员每人授予 10 万股自身股票，授予价格为 8 元/股。当日，100 名管理人员全部认购，认购款项为 8000 万元，甲公司履行了相关增资手续。该股票在授予日的公允价值为 18 元/股。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为 10 元/股。该计划规定，授予对象从 2×20 年 1 月 1 日起在本公司连续服务满 3 年的，则所授予股票将于 2×23 年 1 月 1 日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格 8 元/股回购。至 2×23 年 1 月 1 日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付； 对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利（现金股利可撤销）。（1）2×20 年度，甲公司有 4 名管理人员离职，估计未来 2 年将 6 名管理人员离职，即估计 3 年中离职的管理人员为 10 名。

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×20 年 1 月 1 日以非公开发行（即定向增发）的方式向 100 名管理人员每人授予 10 万股自身股票，授予价格为 8 元/股。当日，100 名管理人员全部认购，认购款项为 8000 万元，甲公司履行了相关增资手续。该股票在授予日的公允价值为 18 元/股。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为 10 元/股。该计划规定，授予对象从 2×20 年 1 月 1 日起在本公司连续服务满 3 年的，则所授予股票将于 2×23 年 1 月 1 日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格 8 元/股回购。至 2×23 年 1 月 1 日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付； 对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利（现金股利可撤销）。（1）2×20 年度，甲公司有 4 名管理人员离职，估计未来 2 年将 6 名管理人员离职，即估计 3 年中离职的管理人员为 10 名。

答： 您好，请问提问是什么呢？老师这里只看得到题干。

公司吃饭是借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金 还是直接：借：管理费用-职工福利费贷：库存现金

答： 你好，直接接管理费用，职工福利，贷现金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

给职工发福利，直接做借管理费用福利费，贷现金，可以吗，不用借应付职工薪酬，贷现金，借管理费用福利费，贷应付职工薪酬。

答： 你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款等