送心意

椰子老师

职称中级会计师,初级会计师

2021-04-16 11:07

您好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
题目中2600*20%需要扣除的工资数为520元,但是因为最低工资标准是2200,所以最多只能扣400元。

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您好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 题目中2600*20%需要扣除的工资数为520元,但是因为最低工资标准是2200,所以最多只能扣400元。
2021-04-16 11:07:45
这是修正的移动平均法 也就是用预计金额+上一期和本期预测的差额
2019-07-29 09:04:55
你好,同学 你这里属于预算管理内容 你具体是哪个数据不明白,对应解释
2021-04-27 08:42:33
您好,这个套用的是“年终假期”那个公式。
2021-08-31 15:30:46
同学你好!  首先财务杠杆是由于负债引起的效应,有效利用财务杠杆就是负债比较大,   这里总资产回报率和投资回报率差不多,因为投资最后体现为各种资产的增加,但是财务杠杆要考虑负债,所以跟资产回报率没什么关系, 资产负债率=负债/资产,财务杠杆越大,负债越多,资产负债率这个指标越小,  最后权益回报率=净利润/股东权益,股东权益=资产-负债,负债越大,股东权益就越小,也就是分母越小,那么权益回报率肯定越大,  综上考虑,权益回报率有可能是最大的
2021-03-11 17:16:42
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