老师，关于劳务派遣，我方招员工回来给乙方公司提供服务，那对应这批人的社保、公积金、工资等费用，我们是可以签进合同里，让对方对公转进来对吗？还是签好合同金额就好了，对应这批人的费用直接划入成本呢？一般劳务模式，还有更好的办法吗？

劳务派遣公司除派遣人员工资、社保、公积金外，那些还可以算入成本费用？

答： 您好，主要的鸡是工资，社保和公积金

公司给劳务派遣员工缴纳的社保公积金能计入成本吗？

答： 如果此费用由你公司承担可以计入成本，如果是属于代收代缴计入往来核算。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司，月末计提劳务派遣人员社保和公积金，及发放分录

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款