这个题不明白呀,为啥休假了,还要发钱呢,啥叫带薪缺勤呢
Panda108
于2021-04-28 08:30 发布 915次浏览
- 送心意
文静老师
职称: 高级会计师,中级会计师,会计学讲师
2021-04-28 08:44
同学,你好
按照权责发生制,何时受益何时承担费用,明年50人休6.5天,说明今年应休未1.5天,员工提供劳动发生在本期,应将薪酬确认为本期的成本费用
1.5*300*50=22500
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同学,你好
按照权责发生制,何时受益何时承担费用,明年50人休6.5天,说明今年应休未1.5天,员工提供劳动发生在本期,应将薪酬确认为本期的成本费用
1.5*300*50=22500
2021-04-28 08:44:52

同学您好
你应该是理解错了哦!上年没休完的基本上累积一年,如果今年的假都没休完,那么去年累积的只能作废了呀
2020-12-26 13:35:48

累计带薪缺勤没休完的年假,从劳动法条例来看,劳动者合法取得的带薪年假,一般按照每月支付,支付时间一般在每月发放工资时给付。发放时,发放金额要按照劳动者本月实际发放的工资百分比,以保证劳动者的利益。但是,劳动者如果没有休完的话,仍然需要在休假的时候再计提并发放,以确保劳动者获得的年假和工资相等。此外,一些企业还会针对休假时间的要求,每年允许的休假时间等,规定一些特别的规定。此外,对于劳动者来说,要努力争取充分利用自己的带薪年假,以便放松身心,更好地工作,争取更好的发展。
2023-02-28 19:23:57

你好,带薪休假不是吗?你可以选择调休
2018-12-24 18:19:05

属于短期带薪缺勤。
2018-11-03 21:51:44
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