老师您能帮我写一下 计提五险一金和工资 缴纳五险一金和发放工资完整的会计分录吗？谢谢

 老师您能帮我写一下 计提五险一金和工资 缴纳五险一金和发放工资完整的会计分录吗？谢谢

答： 您好，计提，借成本费用科目，贷应付职工薪酬～社保公积金（公司部分），借应付职工薪酬～工资贷其他应付款～社保公积金（个人部分） 借应付职工薪酬～社保公积金，其他应付款～社保公积金贷银行存款

月底计提工资、五险一金、个税如何做分录？下月初发放工资、缴纳五险一金和个税如何做分录？

答： 你好！看看这里对你有帮助 http://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/zzjn/ni1501202653.shtml

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问，计提工资及五险一金时怎么做会计分录，发放工资缴纳五险一金时怎么做会计分录？

答： 计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 　　（三）上交五险一金：