,公司全体工资都是月薪的,有时候一个月放一天,有时候放俩天,没有固定的,也有加班,老板想把工资按劳动合同来编制 怎样算更接近劳动法，就是这个情况，按劳动法怎么算，比如一个月薪5000，加班25小时，放假一天，按公司内账算就是5000，折成劳动法22天底薪制，如何把这5000折算，就是想根据内账这个工资，按22天底薪制算出来做外账

,公司全体工资都是月薪的,有时候一个月放一天,有时候放俩天,没有固定的,也有加班,老板想把工资按劳动合同来编制 怎样算更接近劳动法，就是这个情况，按劳动法怎么算，比如一个月薪5000，加班25小时，放假一天，按公司内账算就是5000，折成劳动法22天底薪制，如何把这5000折算，就是想根据内账这个工资，按22天底薪制算出来做外账

答： 老师怎么没回答

做进外账工资表的员工是不是都签了劳动合同的才行

答： 这个要看当地税务有没那么严格，一般也不会那么严格说要合同，毕竟很多企业员工没有合同

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

是不是公司每个员工在外账那里有发工资的话，都得签份劳动合同

答： 你好，是的