- 送心意
森林老师
职称: 中级会计师
2021-04-30 09:32
同学,你好,这个可以的,直接下个月调对了
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同学,你好,这个可以的,直接下个月调对了
2021-04-30 09:32:09

如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以,生育津贴下来,归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
2020-03-26 15:40:25

您好
对应月份工资扣对应月份社保
比如8月发放7月份工资 那就是扣7月份的社保
2021-10-11 17:53:08

您好,发年终奖,按发年终奖当月工资低于3500,就把差额扣除,这里发年终奖当月工资是扣除社保后的工资。
2017-01-02 20:53:53

你好,
6月份补做就可以了。
2020-07-05 17:13:05
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雨林 追问
2021-04-30 09:32
森林老师 解答
2021-04-30 09:35