送心意

肉肉老师

职称初级会计师,中级会计师,注册会计师

2021-05-02 16:13

同学你好。
这种实际工资高过社保基数的情况,在现实社会中一个普遍情况(公务员、事业编、国企、金融机构等除外),目前税局没有主动追缴社保,也没有明确要求工资和社会基础数一致,主要也是考虑到企业的经营成本。当然,某种角度上来说也是不合理的。

小鱼儿 追问

2021-05-02 16:17

那我还是按照实数做账呗,弄个基本基数的工资,别的算是补贴也可以吧

肉肉老师 解答

2021-05-02 16:18

是的同学,可以的。
祝同学工作顺利!

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按你们实际这个比对实际做,这个不能太假了,需要符合实际这个才可以
2020-11-02 18:40:22
你好!我觉得多出的177.82元最好通过其他合理的途径来处理(如发奖金,报差旅费等涉及员工发钱的事项),毕竟为员工购买保险是公司的义务而且这个在税务上查得到缴纳社保的情况,以免造成不必要的麻烦,外账容易着查
2021-06-10 16:56:15
你好,外账的话,该公司承担按公司承担,这个50%各自承担,是说不通的,也不合理,个人按个人承担的那部分去扣除
2021-06-10 16:31:57
 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2022-12-13 11:21:50
你好 都是要按月申报的呢 
2021-09-13 11:12:32
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