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变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式的，但实际已经履行了口头变更的劳动合同超过多少个月，且变更后没有违反法律规定，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持？
兜兜囿糖
于2021-05-13 09:16 发布 1098次浏览
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立红老师
职称： 中级会计师,税务师
2021-05-13 09:19
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兜兜囿糖 追问
2021-05-13 09:45
立红老师 解答
2021-05-13 09:46