公司从公账转账支付员工工伤的医疗费一二十万，公司没有给该员工购买社保，也未给该员工进行个税申报，问题1.那该费用是算入职工福利吗，如果是，是否按职工福利的税前扣除标准进行纳税调整? 2.公司公账直接转到公立医院账户或者先转到员工账户上由员工再交到医院，账务处理是否会有不同？3.如果公司和该员工签订赔偿协议，公司账户直接转到该员工账户上，公司可以根据该协议入账吗？这笔款按什么入账，公司没给员工买社保的情况下该款是否可以税前扣除？如果公司给员工买了社保又该如何入账，是否可以税前扣除？

伊伊26

于2021-05-22 12:49 发布   991次浏览

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