你好，请问下员工没和公司签合同，但需要支付员工工资同时又不能正常走工资，请问老师这个问题怎么解决

你好，请问下员工没和公司签合同，但需要支付员工工资同时又不能正常走工资，请问老师这个问题怎么解决

答： 你好，是这个人不能报个税吗？

公司快倒闭了，还欠员工3个月工资没发，公司决定把员工转到另外一家公司，先签离职单，再去另外一家公司签合同，那之前欠的3个月的工资到底是谁来支付呢 还有快倒闭的公司口头承诺转过去后薪水待遇不变，工龄不变。但是也仅仅是口头上说。怎么保障自己的权益。 因为公司现在不少员工都在走仲裁程序，会不会公司忽悠，先签离职单，后续N+1就不用赔偿了，进另一家公司是不是他们为了减少赔偿成本想出的套路。

答： 您好：之前欠的３个月工资应该是由原公司承担，除非新公司与原公司在转让时签了补付工资的协议。后面这个问题要与新公司的老板或人事沟通，争取拿到相关协议，这样才能保障自己的权益。或者可以找当地的劳动工资监察部门反映这个情况。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，这个案例分析，就是说一年后要是签了劳动合同，还可以再要求支付第二个11个月的2倍工资，是吗？

答： 同学你好 你的理解是对的，就是说对于不在1个月内签订劳动合同的公司，从下月起，截止到第11个月，经过多少月，就可以要求总共2n的工资（含每月正常发放的）