送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2016-12-01 12:17

那答题老师怎么所其他应付呢

芊叶菁菁 追问

2016-12-01 12:26

工资中暂扣了绩效工资呢

邹老师 解答

2016-12-01 12:17

你好,可以是其他应收款

邹老师 解答

2016-12-01 12:20

有用其他应收,也有用其他应付的
其他应收款处理方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
月头缴纳时会计分录为:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
    其他应收款--社会保险费(个人部分)279
贷:银行存款 995
月底计提会计分录为:
借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716
   贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500
贷;应付职工薪酬-工资3500
个人部分从工资中扣回时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500
  贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279
  应交税费--应交个人所得税 0
  库存现金/银行存款 (实发数)3221

公司部分需计提,个人部分不需计提,在发放工资时扣除
其他应付款核算方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
1、计提公司部分
借:管理费用-社保 716
  贷:应付职工薪酬-社保 716

2、计提工资
借:管理费用-工资 3500
  贷:应付职工薪酬-工资 3500

3、次月缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保 716
   其他应付款-社保个人部分 279
   贷:银行存款    995

4、发放工资
借:应付职工薪酬-工资   3500
  贷:其他应付款-社保个人部分  279
       银行存款           3221

邹老师 解答

2016-12-01 12:27

那体现在应付职工薪酬的贷方余额就是了

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相关问题讨论
你好,可以是其他应收款
2016-12-01 12:17:00
您好!计入管理费用-福利费更好。
2016-09-21 10:25:39
你好,计入营业外支出科目。
2019-08-22 15:11:17
你好,一般是计入其他应收款
2016-09-12 11:50:01
您好,可以直接应付工资,就是你挂的时候福利费和工资以后分不清哦
2019-06-25 10:45:17
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