老师 我想问下 比如说6月份发5月工资时候 公司员工5月份请假了15天,公司的规定就是本该单位承担的那部分社保 员工请假的这15天就得自行垫付 那这个我这边到时候分录要怎么做啊 原来的分录应该是 5月份初:社保局扣款 借:管理费用-公司部分538.88 其他应收款-个人部分269.44 贷:银行存款 808.32 正好6月发5月工资时工资中代扣 借:应付工资 500 其他应收款-员工 269.44贷:银行存款 230.56 这样的其他应收款一借一贷不就是正好平掉的吗 但是如要员工请假的那个15天 我这个分录就得怎么做
李邱英
于2021-06-07 17:18 发布 433次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
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您好
多发的140 没有计提 对吗
2022-01-17 19:28:14
您好,那您工资部分扣除公司部分社保
2021-06-07 18:11:46
您好,借:管理费用等 贷:银行
2.借:管理费用等 贷:其他应收款-法人 ( 这时就不给法人钱了,因为他还欠公司的钱呢)
2024-08-29 07:03:16
你好,应该收回来的是其他应收,垫付费一般是其他应付
2024-01-31 16:16:25
借其在应付款,贷银行存款。
2023-07-05 14:01:38
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