老师 我们新入职的员工试用期两个月，试用期不交社保。试用期满再补交试用期的社保，防止试用期交社保然后不合适走掉。那他的工资怎么做，社保是在交的那个月一次性计提还是试用期就要计提

老师 我们新入职的员工试用期两个月，试用期不交社保。试用期满再补交试用期的社保，防止试用期交社保然后不合适走掉。那他的工资怎么做，社保是在交的那个月一次性计提还是试用期就要计提

答： 你好，可以在以后月份确认缴纳了补计提

公司3月份社保是补交的，4月份才扣款，3月份的工资和社保应该怎么计提呢，麻烦给个具体分类

答： 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收款--社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资 贷；应付职工薪酬-工资 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分） 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 （实发数）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

因为是刚注册的公司，企业没计提工资但是给员工交社保了，可否可否补计提工资和社保

答： 你好，没有计提是可以补做计提的分录的